Our coachers
Paul Vanderbroeck develops leaders through executive coaching, workshops, and assessments. He works with teams to improve their collaboration and performance.
Paul has a particular interest in how leaders and organisations interact most effectively. In other words, he wants to help leaders get the results they want. In his coaching practice he specializes – among others - in Career Transformation, Outplacement, and Change. He is known for his pragmatic and results-oriented approach, his assessment skills and his high integrity.
Patrick Fearon has been an Executive Coach for the last 6 years, after a successful career as a banker with JP Morgan and in Executive Search with Russell Reynolds with TASA/TMP.
His Executive Coaching is geared to helping his coaching clients be more successful in their careers, and he has
developed a specialisation in cross-border coaching, having learnt first hand the complications of working abroad - in New York, Paris, Brussels and Hong Kong, as well as his native London. Patrick is also active in
Career Coaching, helping his clients to identify alternative career paths and he has coached students at Cass, INSEAD,EDHEC and Grenoble Business Schools on their careers.
Projektledning och verksamhetsutveckling är Marie Björkmans specialitet.När Du blir coachad inom områden såsom project –och process management får Du en stuktur, verktyg, mallar och stöd
för att kunna arbeta effektivt med dina projekt och uppdrag så att målen för projektet och verksamheten nås.
Många verksamhetsutvecklingsprojekt kräver kompetens inom process management.
Stora projekt går ofta på tvärs över funktionella gränser i organisationen. För att effektivisera arbetet måste man
därför ta hänsyn till processdimensionen. Det innebär att man kan beskriva processerna, mäta dem och förbättra dem
i syfte att nå målen.
Benchmarking kan vara ett tillvägagångssätt för att förbättra processerna. Man jämför sig då med ”best practice”
och får genom informationsutbyte inputs till hur man markant kan förbättra sin egen prestationsförmåga.
For English, pls click on photo.
Executive Coach & Mentor, AffärsCoach och Managementkonsult; specialiserad på Ledarskap, Förändringsledning, Högpresterande Team och Personlig Utveckling.
Tjugo års erfarenhet av att utveckla människor och att utveckla verksamheter genom människor med ett co-activt förhållningssätt
Medlem av EMCC (European Mentor & Coaching Council), behörig användare av IPU Beteende- och Drivkraftsanalyser, och TriMetrix. Medlem av StyrelseAkademien.
Grundare och delägare av BusinessWise AB och CoachAhead.
Caroline Meyer Lagersparre är diplomerad samtalscoach från HumaNova i Stockholm (ca 700 utbidningstimmar). Hon driver idag det egna företaget Lagersparre Coaching och har 20 års erfarenhet av kommunikation som producent, projektledare och marknadsansvarig i mediabranchen (TV- och radio).
Vid coachingsamtal lägger vi fokus vid här, nu och framtid. Vi arbetar utifrån tydliga mål, tidsbestämda handlingsplaner och vi följer upp. I coachingen får du möjlighet att upptäcka nya sidor av dig själv, se möjligheter och komma förbi hinder.
Vi arbetar kognitivt med tankeprocesser och beteendemönster och hur de kan förändras. Coaching är ett effektivt sätt att utvecklas som människa och att ta nya steg mot det du vill och längtar efter.
Herre Gud, nog vet man vad man är, men icke vad man kan bli!
William Shakespeare, Hamlet, akt IV, scen III
Coaching för mig är att hjälpa en person från ett nuvarande läge till ett önskat läge. Min uppgift är att stötta ledaren och medarbetaren för att ta fram potentialer och resurser som finns inom varje individ.
Grundfilosofin i coching är att varje individ besitter de resurser som de har användning för och är experten i sitt eget liv. Uppgiften för mig som coach är att öppna upp för att själv hitta lösningarna och få nya perspektiv.
Coaching handlar om att hitta verktygen i sin roll .
Jag anser att fördelarna med coaching är många t ex ökat inflytande över sin situation och ökad motivation, mer handlingskraft, vilket gör medarbetarna bättre,
skapar engagemang och effektivitet, utvecklar och drar till sig kvalificerad personal, motverkar stress och ohälsa vilket leder till en bättre arbetsmiljö.
Med coaching utmanar du dig själv och når de resultat du vill ha.
Som coach ger jag dig feedback på framsteg och motstånd.
JoAnne Freeman is a member of our advisory board and coach. She has made great impact on female executives and her results in training leaders have become a success. She is active with her company SWIM upstream in Geneva. Send JoAnne Freeman an email and find out more.
Kerstin is an International Executive and Team Coach and Mentor with a high-level business background and extensive experience of leadership and high potential development. Her experience stems from over twenty years of working in both private and public sectors in pharmaceuticals, food, high technology, professional services and higher education across Europe and the USA. She particularly enjoys coaching individuals who are taking on new challenges: a new job, a new team, moving to a new country and culture. Kerstin is an authority on executive development in major corporations, having conducted key research in the field and led the executive development programme at Cass Business School, London. She coaches in English, French and Swedish and is fluent in German. Kerstin holds a Ph.D. in organic chemistry from Cambridge University, UK and is a certified coach from HEC, Paris. She is a member of the European Mentoring and Coaching Council (EMCC).
Daria quickly understands a complex situation and has the talent, courage and drive to help engineer change to meet the needs of her clients. For more than fifteen years she has helped leaders and organisations tackle and overcome challenges. Daria encourages and motivates people. She guides to a clear vision and helps individuals deliver results through pragmatic hands-on solutions. Her extensive cross-cultural and broad functional experience, in combination with strong interpersonal skills, ensures professional and highly appropriate communication with her clients.
Osnat Hazan is an Organizational Psychologist and a Strategic Interventionist coach, trained by the Robbins-Madanes Institute, California. Osnat is an expert in business relationships, systems and communication. For over 15 years develops leaders through executive coaching, team buildings and training.
Working with leading companies in Israel, Osnat has been able to co-create lasting change in the clients' teamwork, leadership style and organizational culture that supports the business goals.
Kristina Kerstin Höghielm, founder of Livecoachers. Kristina is trained by Strategic Intervention Institute, US. By using Strategic intervention coaching in change management, her client will quickly see results and feel comfortable in their new roles. Strategic Intervention Coaching help clients to find the right solutions to existing problems, wether it concerns company based problems or individual leadership problems. She also works with the "6 human needs" in order to get a better understanding of the individual and the individual ´s situation. Kristina Kerstin's coaching career begins at 1999 when she started to give female executives, executive coaching. Her main task today is to develop livecoachers.com and to give the opportunity to the users to get the best selection of coaches in Europe, in order to get a very personlised and professional coaching to meet up the needs.
